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Formazione Datore di Lavoro
RSPP-DATORE DI LAVORO

DETTAGLI CORSO

Il corso fornisce formazione specifica per i datori di lavoro che svolgono il compito di RSPP

Ha una durata complessiva di 16 ore con test finale a risposta multipla con una sola risposta corretta, in modalità e-learning.

Il corso presenta 66 moduli di lavoro con contenuti multimediali

Il corso sarà fruibile per 3 mesi dalla data di attivazione

Codice Corso: 24-FORM-DDL
Destinatari: Datori di Lavoro
Formato: e-learning
Durata: 16 ore

DESCRIZIONE CORSO

  1. Formazione Datore di Lavoro Prima Parte
  2. Prevenzione della Violenza e delle Molestie sul Luogo di Lavoro
  3. Inserimento di Lavoratori Disabili e loro Tutela
  4. Formazione Datore di Lavoro Seconda Parte

PROGRAMMA DEL CORSO

FORMAZIONE DATORE DI LAVORO PRIMA PARTE

  1. Introduzione ai temi di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro – 10m 18s
  2. Definizione di concetti base della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro – 11m 59s
  3. Principi del D. Lgs. 81/08: Informazione ai lavoratori – 18m 17s
  4. Principi del D. Lgs. 81/08: Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti – 24m 37s
  5. L’evoluzione dell’approccio alla salute e sicurezza sul lavoro, istituzione dell’assicurazione, il Codice civile – 13m 15s
  6. Lo Statuto dei lavoratori, principi cardine dell’art. 2087 del CC, la legislazione degli anni ’80 e ’90 – 11m 43s
  7. Struttura e contenuti del D. Lgs. 81/08 – 18m 09s
  8. Il quadro giuridico europeo, i profili di responsabilità amministrativa – 17m 40s
  9. La legislazione relativa a categorie particolari di lavoratori – 22m 42s

PREVENZIONE DELLA VIOLENZA E DELLE MOLESTIE SUL LUOGO DI LAVORO

  1. La Convenzione 190 e la Raccomandazione 206 ILO: attività di prevenzione e protezione – 16m 19s
  2. La Convenzione 190 e la Raccomandazione 206 ILO: meccanismi di ricorso e risarcimento, misure di supporto, informazione e formazione, violenza domestica – 12m 27s

INSERIMENTO DI LAVORATORI DISABILI E LORO TUTELA

  1. Collocamento mirato e obbligatorio, percentuali di invalidità, quote obbligatorie di assunzione – 15m 25s
  2. Accertamento commissione medica, comitato tecnico provinciale, cooperative sociali, classificazione funzionale, protocollo lavoratore e azienda – 18m 03s
  3. Ruolo del medico competente, requisiti di salute e sicurezza degli ambienti di lavoro – 18m 41s
  4. La normativa antidiscriminatoria italiana (D.Lgs. 216/2003) e comunitaria (Direttiva 2000/78) – 16m 49s
  5. Soluzioni ragionevoli per la parità di trattamento e la 99/2013 – 6m 14s

FORMAZIONE DATORE DI LAVORO SECONDA PARTE

  1. Sicurezza o produzione? – 14m 11s
  2. I costi della non sicurezza – 12m 22s
  3. I costi degli infortuni – 14m 59s
  4. Costi palesi e costi nascosti – 10m 28s
  5. Analisi del problema infortuni in Italia – 09m 44s
  6. Organigramma della sicurezza in azienda – 09m 22s
  7. Datore di Lavoro – 16m 44s
  8. Preposti – 15m 49s
  9. Lavoratori e addetti alle emergenze – 18m 19s
  10. Medico competente (MC) – 15m 21s
  11. RLS e RSPP – 16m 44s
  12. Soggetti controllori e sanzioni – 16m 15s
  13. Doveri del Datore di Lavoro e dei dirigenti: esempi di sentenze – 16m 34s
  14. Individuazione del Datore di Lavoro – 08m 55s
  15. Requisiti e adempimenti per la delega di funzione – 12m 49s
  16. Responsabilità amministrativa – 10m 30s
  17. Modelli di organizzazione e gestione, obbligo formativo del DL – 13m 04s
  18. MOG di tipo volontario: Lgs. 231/01, applicazione, responsabilità penale dell’impresa, reati presupposti – 14m 48s
  19. MOG di tipo volontario: modelli organizzativi, efficacia esimente, sanzioni pecuniarie – 18m 49s
  20. MOG di tipo volontario: 231 e 81/08, sanzioni interdittive – 16m 09s
  21. Incapacità tecnica del DL, obbligo di formazione preventiva del personale – 14m 13s
  22. Responsabilità civile e penale del DL: esempi di sentenze – 13m 11s
  23. Organi di controllo e vigilanza – 15m 29s
  24. Sistema delle prescrizioni e delle sanzioni: esempi di sentenze – 16m 12s
  25. I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL – 09m 28s
  26. Organismi normatori, controlli e verifiche sulle attrezzature, obblighi generali del DdL – 15m 13s
  27. Obblighi specifici del DdL, controlli iniziali, periodici e straordinari, verifiche periodiche, indagini supplementari, verifiche sulle attrezzature più comuni e diffuse – 17m 26s
  28. Modalità di effettuazione delle verifiche periodiche, comunicazione di messa in servizio, soggetti terzi abilitati – 12m 12s
  29. Modalità e tariffe per le verifiche, suddivisione dei gruppi di attrezzature, impianti esclusi – 8m 35s
  30. Informazione, assistenza e consulenza, collaborazione con organismi paritetici – 20m 11s
  31. Valutazione dei rischi, concetti di rischio e pericolo – 14m 43s
  32. Campo di applicazione del Lgs. 81/2008 – 14m 48s
  33. Principio di effettività ed esercizio di fatto di poteri direttivi – 08m 36s
  34. Prevenzione e protezione – 10m 47s
  35. Prevenzione antincendio – 17m 08s
  36. Impianti elettrici, verifiche periodiche degli impianti di sollevamento – 15m 23s
  37. Attrezzature di lavoro – 11m 44s
  38. Rischi meccanici – Parte 1 – 12m 10s
  39. Rischi meccanici – Parte 2 – 11m 33s
  40. Rischio di rovesciamento e ribaltamento – 09m 24s
  41. Rischio elettrico e rischi connessi all’ambiente di lavoro – 13m 24s
  42. Gestione delle emergenze – 08m 22s
  43. Rischio da interferenza – 11m 54s
  44. Richiami verbali e scritti – 11m 08s
  45. Responsabilizzazione dei lavoratori – 13m 53s
  46. Sorveglianza sanitaria e idoneità alla mansione – 08m 54s
  47. Comunicare in azienda: strumenti di intelligenza artificiale, comunicazione empatica – 20m 52s
  48. Comunicare in azienda: gestione delle riunioni, semplificazione, organizzazioni e organismi, disagio nel comunicare, analisi del clima aziendale – 20m 45s
  49. Comunicare in azienda: responsabilità, condivisione e disponibilità – 13m 58s
  50. Comunicare in azienda: feedback, barriere linguistiche e di linguaggio – 11m 32s

Il corso si pone l’obiettivo di fornire al Datore di Lavoro le adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita il proprio ruolo e le adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi.

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